МЕТОДИКА: Краткий тест управленческого кода (PAEI) (I. Adizes). И. Адизес - автор теории жизненных циклов организации и подхода к ти- пологии руководителей.
Программа для кликов мыши. Игры про готовку еды кухня сары. Как расшифровать PAEI-код Вариантов PAEI-кода столько же, сколько людей на земле. Многое зависит от обозначения составляющих. Если заменить буквы цифрами от 1 до 9, сохранив последовательность функций, коды станут гораздо более точными.
В тесте типов Адизеса (я (на свои усталые к двум часам ночи мозги) получил P-31, A-21, E-33, I-15 (грубо -- PaEi). Неожиданность -- я сам себя больше воспринимаю как pAEi. Интересно, а как я воспринимаюсь со стороны? Добавить комментарий. В этом журнале запрещены анонимные комментарии. Производитель Paei. Из книги Стили менеджмента – эффективные и неэффективные автора Адизес Ицхак Калдерон. Производитель Paei Давайте посмотрим, что представляет собой стиль менеджера, который успешно выполняет P-функцию и удовлетворительно справляется с администрированием, предпринимательством и интеграцией. Такого менеджера с кодом Paei я называю производителем,. Программу для обнуления картриджа lexmark 28. Администратор pAei. Из книги Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем автора Адизес Ицхак Калдерон. Администратор pAei Администратор методичен и любит, чтобы рабочая среда была продумана.
К примеру, 1395-руководителю лучше всего дается E-функция. Он несколько хуже справляется с I, еще хуже с A, а его самое слабое место – P. Данная книга не требует такой точности, поскольку речь пойдет в первую очередь о тенденциях и общих закономерностях, а не об оценке отдельных руководителей. Кроме того, код может меняться. Как правило, человек представляет собой сплав разных стилей и в конкретной ситуации выбирает один из них. Стиль может меняться, к примеру, в зависимости от того, с кем вы разговариваете.
Если два человека намерены принять решение, один из них может избрать стиль, дополняющий стиль собеседника. Однозначно определить индивида как носителя того или иного стиля невозможно. Можно сказать, что в данный момент он придерживается определенного стиля.
Стилем я называю линию поведения, которую человек избирает чаще всего как удобную и привычную. Я использую всего три варианта обозначения отдельных PAEI-функций – непревзойденный уровень, удовлетворительное выполнение или полная несостоятельность. Прописные буквы – P, A, E и I – означают, что функция выполняется блестяще. Строчные буквы – p, a, e и i – показывают, что руководитель выполняет функцию удовлетворительно. Прочерк в коде означает, что функция не выполняется вовсе или выполняется плохо.
Адизес Тест Бланк.docx
- Ссылки на онлайн-тесты; 1. Типология руководителей по Адизису. Ицхак Адизес утверждает.
- Определить свой стиль управления по Адизесу и собрать сбалансированную команду.